内容简介：
《领导者影响技术创新的机理研究》一书，从高层决策和远距离领导的双重视角探讨了高层领导者的变革型和交易型领导行为对企业的不同类型技术创新（探索式和利用式技术创新）和组织绩效（财务和市场绩效）的影响机理，并实证验证了在不同外部环境下高层领导行为对不同类型技术创新和组织绩效影响效应的差异。本书对高层领导者的中庸思维与二元领导行为有独到阐释，并系统阐述了企业高层领导者如何发动组织变革和引导技术创新来提高组织绩效的行为。
本书特点是从组织层面阐述了领导者的变革型和交易型领导行为，对技术创新和组织绩效之间的关系做了更加深入的补充和扩展、创新，并比较系统地探讨了二元领导行为的概念内涵及其前因影响因素，同时结合实际案例和企业数据，通过严谨的论证形成自己的学术观点，具有较强的实用性和理论性。
作者简介：
陈建勋，男，管理学博士，对外经济贸易大学国际经济研究院国际投资研究室副主任，研究方向为组织理论和战略管理、跨国公司管理。在国内外核心期刊发表学术文章40余篇，编写著作4部，参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金等纵向课题多项。参与外商直接投资报告、中国产业创际竞争力报告、中国企业欧亚国家投资报告、内蒙古科技产业园区战略规划、中国移动通讯有限公司福建分公司人力资源管理体系建设项目、我国停车场产业投资基金规划与管理模式等政府和企业横向课题和咨询服务多项，并担任清华大学中高层领导者培训班、北京科技大学总裁班、国家气象局、海关总署秦皇岛分校、中国航天三院等多个单位的特邀培训师，具有较为丰富的企业理论、培训和咨询经验。
